Comunica y lidera con fuerza
Empresas
Al líder se le reconoce por el dominio y control de sus capacidades expresivas y de todas ellas destaca su voz.
Comunicación y liderazgo
En España tenemos una particularidad que conviene no olvidar, detectamos enseguida y no aguantamos la impostura.
En cuanto notamos un tono, una melodía o una intención fingidos en quien nos habla, desconectamos. Dejamos de escuchar del todo, desconfiamos del mensaje o sentimos que la persona que habla está interpretando un papel.
Ocurre en la empresa igual que en la vida. Por eso el trabajo comunicativo tiene que ir por la verdad, con un tono, una intención y un mensaje lo más claros y auténticos posible.
La Plenitud Vocal te ayudará a asumir tus capacidades comunicativas y a ampliar tus registros expresivos para entender los procesos comunicativos y direccionar las capacidades de tus equipos.
Todos somos líderes, pero no siempre lo sabemos mantenerlo.
La voz tienen un poder psicológico que resuena y guía a personas y no es gritando.
Plenitud Vocal Comunicativa:
El liderazgo no es “convencer” sino “alinear” para ello la voz tiene un peso específico al usar la contundencia con la fuerza de las palabras: El orden de las prioridades, necesidades y objetivos es una partitura de buena ejecución.
Quien es guiado o pide ayuda no necesita que le cambien los conceptos o los procesos, sino que se les ordene desde una visión . Siempre nos quedará el PVC.
PVC: Plenitud Vocal Comunicativa
Las claves de un buen líder es usar sus recursos y proyectar los del equipo. Cuando se trabaja la Plenitud Vocal surgen sorpresas. Como entender que tú puedes:
Proyectarte con Plenitud, Validarte Vocalmente y Consolidarte en la Comunicación
Hay que jugar con la nemotecnia, la escucha activa; comprender los tiempos comunicativos, acercarse a la psicología dinámica, etc y aunque parezca otra cosa, son claves del liderazgo mediante la voz. Igual que en los grandes clásicos los mejores líderes aprendieron de la mímesis con los modelos adecuados, la modificación del pensamiento, la ductilidad y flexibilidad acorde a cada situación y reto.
Desde 2002 trabajo con empresas, directivos y equipos utilizando herramientas procedentes del teatro, el juego vocal, control respiratorio y corporal, estrategias psicológicas para mejorar la comunicación, la presencia y dotar de seguridad en el liderazgo de muchas personas.
Nunca le he pedido a nadie que deje de ser quien es para “hacer mejor” su trabajo; al revés, al reconocer su propia voz y capacidades aparece el líder de verdad.
¿cómo? Desde la observación de su comunicación cómoda ; los cambios ante la presión y los recursos que utiliza, de manera consciente e inconscientemente, de ahí se extraen las herramientas para construir las estrategias del PVC.
Hablar con mayor claridad ante un Consejo, sostener una presentación importante, mejorar la presencia, enfrentarse a una entrevista o un cambio de estrategia empresarial, manejar situaciones de tensión, etc. Todo ese abanico de ramas forma parte de las estrategias del PVC.
Plenitud Vocal Comunicativa base de tu liderazgo confortable..
Llevo desde el 2003 trabajando con directivos y equipos
